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Cover -- Titel -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Kapitel 1: Bedeutung einer kulturellen Ökonomik -- Kapitel 2: Erkenntnistheoretische Grundlagen -- A. Unsicherheit - Grundbedingung menschlicher Existenz -- B. Klassifikation - Basis der Entscheidungsfindung -- C. Theorien des Lernens -- D. Subjektivität und Begrenztheit des Wissens -- I. Einzigartigkeit der Wahrnehmung -- II. Pfadabhängigkeit der Kognition -- III. Begrenztheit allen Wissens -- Kapitel 3: Regeln, Institutionen und Ordnungen - Grundstrukturen menschlichen Handelns -- A. Gesellschaftliche Ordnungsstrukturen -- I. Genese von Ordnungen als Basis der Ordnungstypologie bei Hayek -- II. Gewalt als Basis der Ordnungstypologie bei North -- B. Institutionen und Regeln -- I. Institutionen als Ordnungsausprägungen bei Hayek -- II. Das Regelsystem bei Hayek -- 1. Abstrakte und konkrete Regeln -- 2. Klassifikation des Regelsystems bei Hayek -- a) Genetische Regeln - die menschlichen Instinkte -- b) Informelle Regeln - Sitte und Tradition -- c) Formale Rechtsregeln -- III. Institutionen als Rahmen menschlicher Interaktion bei North -- 1. Formgebundene Verhaltensbeschränkungen -- 2. Formlose Verhaltensbeschränkungen -- 3. Wechselspiel formloser und formgebundener Verhaltensbeschränkungen -- IV. Kognitionstheoretische Fundierung von Regeln und Institutionen bei Hayek und North -- C. Gegenüberstellung der Regel-, Institutionen- und Ordnungskonzepte bei Hayek und North -- Kapitel 4: Institutionen und der Faktor Zeit - der institutionelle Wandel -- A. Hayeks Theorie der kulturellen Evolution und Norths Theorie des institutionellen Wandels -- I. Entwicklungsmodelle des institutionellen Wandels -- II. Menschliches Lernen und die Möglichkeit der Regelübertragung -- B. Herausbildung effizienter Institutionen -- I. Bedeutung des kulturellen Erbes.

Regeln, Institutionen und Ordnungen stellen die Grundstrukturen ökonomischen Handelns dar. Ihre Aktualität zeigt sich nicht zuletzt in der Staatsschuldenkrise Griechenlands oder den Verhandlungen zum Brexit. Bei wirtschaftspolitischen Reformen ist ihre Berücksichtigung daher unabdingbar. Die Nobelpreisträger Hayek und North analysieren die institutionellen Strukturen von Gesellschaften und setzen sie in Beziehung zu ihrer Kultur. In der Auseinandersetzung mit Hayeks und Norths Forschung sowie weiterer ökonomischer Literatur dazu zeigt Johanna Hochloff die Funktionsweise, die Entstehung und den Wandel von Regeln, Institutionen und Ordnungen. Zudem zieht sie Kahnemans und Tverskys Verhaltensökonomik, Searles Theorie der Gesellschaft, Banduras sozialkognitive Lerntheorie sowie Halls und Soskices »Varieties of Capitalism«-Ansatz heran, um das Verständnis institutioneller Strukturen nach Hayek und North zu erweitern.